为进一步提升学院班主任就业工作的针对性，9月18日，人文与传媒学院在1404会议室举办了班主任就业工作经验交流会。本次会议由学院党委书记刘治跃主持，2027届毕业班班主任沈作琳、邓翔、赵凡及2026届毕业班班主任贺宥姗、尹杰、陈晓六位老师参会。

会上，2026 届各班班主任立足专业实际，逐一交流就业工作经验。陈晓老师结合广播电视编导专业就业工作实践提出：要抢抓就业节点、挖掘灵活就业资源；熟练掌握就业业务流程，精细化做好材料指导、降低沟通成本；常态化关爱学生、走访宿舍，以温情帮扶助推学生就业。贺宥姗老师结合汉语言文学专业就业工作实际分享做法：前置就业谋划，通过谈心谈话引导学生提前规划、筑牢就业兜底；兼顾备考学生需求，科学统筹就业与备考工作；发挥学生骨干、已就业学生同辈引领作用；精准推送就业岗位，提升匹配质量；聚焦就业困难学生，用好政策帮扶，助力平稳就业。尹杰老师结合历史学专业就业形势分享务实经验：以生拓岗、精准荐岗，拓宽就业渠道；联动专业课教师协同育人，分类开展思想引导；一对一疏导考研学生心态、同步推送就业机会；柔性开展就业动员，动态更新就业台账，做实全员兜底就业服务。

刘治跃在肯定班主任就业工作成效的基础上，围绕2027届就业工作提出三点核心工作要求：提前谋划、走进学生、主动负责。强调要提前谋划部署就业工作，结合专业制定方案，开好主题班会，深入对接学生，开展精细化分类，主动扛起就业责任，以耐心韧劲做好就业工作，为2027届毕业生高质量就业保驾护航。

此次会议明确了就业工作方向，为学院后续就业工作精准发力、破解就业难题打下坚实基础。学院将不断创新工作方法，提升班主任就业指导服务能力，助力毕业生高质量充分就业。

   供稿:胡慧玲

供图:胡慧玲